Проведено внутрішнє навчання, щодо проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії «Б» та «В» Іванівського районного суду Одеської області.

В Іванівському районному суді Одеської області консультантом суду Дикусаром Віктором Юрійовичем було проведено внутрішнє навчання для державних службовців суду, на тему: «Проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії «Б» та «В» Іванівського районного суду Одеської області».

На даному навчанні було зазначено, що відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу» (далі – Закон) результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

Дикусар В. Ю. ознайомив всіх присутніх з Типовим порядком проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 року № 640 (із змінами); Наказом територіального управління Державної судової адміністрації України в Одеській області від 03 жовтня 2018 року № 5-ос/к, щодо строків проведення оцінювання; та з Методичними рекомендаціями, щодо визначення результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 29.08.2018 року № 208-18, щодо етапів проведення оцінювання.

Було зазначено, що за результатами оцінювання виставляється негативна, позитивна або відмінна оцінка, з її обґрунтуванням, за виконання кожного визначеного завдання і досягнення ключових показників.

На завершення навчання, консультант суду Дикусар В. Ю., звернув увагу всіх присутніх на дотриманні вищезазначених порядків та рекомендацій, для отримання відмінної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності.

Адже, відповідно до ч.9 ст.44 Закону України «Про державну службу» відмінна оцінка є підставою для преміювання державного службовця та переважного просування по службі.